Executive Search

Mit der Besetzung einflussreicher Positionen – egal, ob es sich um eine Top-Führungsposition oder um eine Spezialistenfunktion handelt – beeinflussen Sie nachhaltig ihr Unternehmen und dessen erfolgreiche Entwicklung. Aus diesem Bewusstsein heraus und unter Berücksichtigung aktueller Marktgegebenheiten, Branchentrends und der Nutzung gut gepflegte Netzwerkkontakte bilden wir die Grundlage einer fundierten Beratung. Unternehmensspezifische, fachliche und persönliche Anforderungen an zukünftige Mitarbeiter setzen wir in eine individuelle Strategie um, geeignete Personen für Ihr Unternehmen zu gewinnen.

Team

Mit einem Team von 18 Mitarbeitern arbeiten wir gemeinsam am Erfolg unserer Projekte. Berater, Projektmanager, Researcher und Back Office arbeiten eng verzahnt, um Aufträge erfolgreich zu managen. Unser Team verfügt über ein breites Know How in den betreuten Branchen; zusätzlich gibt es Spezialisten, die branchenübergreifend auf Funktionsbereiche konzentriert sind.

Executive Coaching

Organisationen sind Veränderungen unterworfen. Ein wachsender Bedarf an Flexibilität, Schnelligkeit, Innovation und Globalisierung bedingt Veränderungen in Arbeitsbeziehungen. Teamstrukturen verdrängen strenge Hierarchien, Zielvereinbarungen ersetzen Handlungsanweisungen, die Grenzen zwischen Arbeit und Freizeit verschwimmen. Ein angemessener Umgang mit diesen Herausforderungen erfordert sowohl die Befähigung von Mitarbeitern im Umgang mit Verantwortung und Entscheidungsrisiken, als auch eine Befähigung der Führungskräfte, Mitarbeiter in diesen Anforderungen zu unterstützen.